Wakil Presiden People di ezCater, Robert Kaskel, menilai kebijakan kembali ke kantor seharusnya tidak sekadar memaksa kehadiran fisik.
“Kantor harus menjadi destinasi yang ingin didatangi, bukan sekadar meja kerja,” ujarnya. Ia mencontohkan program makanan di kantor sebagai sarana membangun interaksi dan kolaborasi.
Tekanan Ekonomi Perparah Kesepian
Selain faktor lingkungan kerja, tekanan ekonomi juga dinilai memperparah kondisi mental Gen Z. Instruktur literasi keuangan dari University of Tennessee at Martin, Alex Beene, menyebut generasi ini menghadapi tantangan berat di awal karier.
“Ketika peluang kerja terbatas, biaya hidup meningkat, dan media sosial memperlihatkan kehidupan ideal orang lain, rasa kesepian mudah muncul,” ujarnya.
Meski demikian, Beene mencatat Gen Z relatif lebih terbuka dalam mencari bantuan profesional untuk kesehatan mental dibanding generasi sebelumnya.
Tantangan Baru Dunia Kerja
Temuan ini memperkuat diskursus bahwa kantor masa kini bukan hanya ruang produktivitas, tetapi juga ruang sosial yang krusial. Dengan Gen Z yang semakin mendominasi pasar tenaga kerja, isu keterhubungan sosial menjadi faktor strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Bagi perusahaan, menciptakan budaya kerja yang mendorong koneksi bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan untuk menjaga keterlibatan, kesehatan mental, dan retensi karyawan di tengah perubahan lanskap kerja global.
