Pemkab Bogor Bina 256 Pengelola Kepegawaian, Perkuat Disiplin ASN

Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Bogor, Ajat Rochmat Jatnika, saat membuka kegiatan menegaskan bahwa pembinaan ASN merupakan bagian penting dari transformasi sumber daya manusia di lingkungan pemerintah daerah.

Menurut Ajat, transformasi birokrasi tidak cukup hanya melalui perubahan struktur organisasi. Peningkatan kualitas aparatur, perubahan pola pikir, serta penguatan budaya kerja yang profesional dan berintegritas juga menjadi bagian penting dalam proses tersebut.

Ia menyoroti peran Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian sebagai ujung tombak pembinaan ASN di masing-masing perangkat daerah. Para pengelola kepegawaian dinilai perlu memahami regulasi, prosedur administrasi, serta kebijakan manajemen kepegawaian agar mampu menjalankan tugas secara tepat.

Baca Juga: Pemkab Bogor Perkuat Koordinasi Lintas Sektor Tangani Kekerasan Perempuan dan Anak

“Saya berharap Kasubbag Umum dan Kepegawaian rajin membaca, bukan hanya membaca situasi, tetapi juga membaca peraturan perundang-undangan. Pengelola kepegawaian harus memahami aturan dan mampu memberikan masukan serta mengingatkan pimpinan apabila terdapat kebijakan yang belum sesuai ketentuan,” tegas Ajat.

Karena itu, pengelola kepegawaian diminta bekerja secara cermat, objektif, dan berpedoman pada ketentuan yang berlaku. Pemahaman terhadap regulasi dinilai penting agar setiap proses administrasi dan pengambilan keputusan memiliki dasar yang jelas.

Selain penguasaan aturan, Ajat mendorong penguatan budaya literasi melalui program Selasa Baca. Para Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian diharapkan menjadi teladan dalam membangun kebiasaan membaca, memperluas wawasan, dan menerapkan kedisiplinan di lingkungan kerja.

“Pengelola kepegawaian harus mampu menunjukkan sikap disiplin, profesional, dan bertanggung jawab sebelum mengajak pegawai lainnya menerapkan nilai-nilai tersebut,” ujar Ajat.

Baca Juga: Cegah Korupsi dari Tingkat Desa, Pemkab Bogor Perkuat Edukasi Integritas di Caringin

Ia juga menekankan pentingnya kolaborasi antarperangkat daerah dalam menangani persoalan kepegawaian. Menurutnya, pengelola kepegawaian perlu membangun komunikasi dan koordinasi sesuai kebutuhan serta kewenangan masing-masing, bukan bekerja secara sektoral.

Peserta berasal dari berbagai unsur pengelola kepegawaian, meliputi Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian perangkat daerah, puskesmas, sekolah, serta kecamatan.

Kegiatan ini diarahkan untuk meningkatkan kapasitas pengelola kepegawaian dalam menjalankan fungsi pembinaan ASN, memperkuat pemahaman terhadap regulasi, serta membangun budaya kerja yang disiplin dan profesional.

“Melalui kegiatan ini, diharapkan para pengelola kepegawaian semakin mampu menjalankan fungsi pembinaan secara optimal, meningkatkan pemahaman terhadap regulasi, serta memperkuat budaya kerja yang disiplin dan profesional,” kata Yunita.

Baca Juga: Pemkab Bogor Dukung Nusantara Sky One Series, Buka Peluang Piala Bupati

Melalui pembinaan tersebut, Pemkab Bogor berharap tercipta aparatur yang berkualitas, berintegritas, dan produktif. Penguatan disiplin serta ketahanan keluarga juga menjadi bagian dari upaya mendukung kinerja ASN dan peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Bogor.